Mit JobMee Recruiting ganz neu denken
4.0 Plattform vereint Employer Branding, KI, Recruiting und Bewerbermanagement Mit JobMee ein neues Kapitel in der digitalen Transformation des Recruitings. Unsere cloudbasierte Plattform bietet Unternehmen eine innovative Lösung, um den gesamten Bewerbungsprozess smarter und schneller zu gestalten – von der präzisen Analyse von Lebensläufen mittels KI bis hin zur nahtlosen Integration in bestehende HR-Systeme. Dabei […]
Clever outsourcen: 5 Schritte zur erfolgreichen Auslagerung von Geschäftsprozessen
Business Process Outsourcing, also die Auslagerung von Geschäftsprozessen, ist eine strategische Entscheidung, die Unternehmen erhebliche Vorteile bringen kann. Insbesondere administrative Prozesse, wie die Entgeltabrechnung, die nicht zur direkten Wertschöpfung des Unternehmens zählen, lassen sich effizient auslagern. Doch damit Outsourcing langfristig erfolgreich ist, sollte es gut durchdacht und systematisch eingeführt werden. Diese fünf Schritte helfen, den […]
Lohnabrechnung adé? Wie ein Payroll Service die Personalabteilung entlasten kann
Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist ein essenzieller und zugleich zeitaufwendiger und komplexer Prozess innerhalb der Personalabteilung. Gesetzliche Anforderungen, regelmäßige Änderungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie hohe Genauigkeitsanforderungen machen diesen Bereich zu einer Herausforderung. Umso größer werden diese Herausforderungen, wenn der Lohnprofi im Unternehmen ausfällt oder dieser Bereich schwer zu besetzen ist. Das Outsourcing der Entgeltabrechnung […]
Raus damit! Warum Outsourcing in der HR heute sinnvoll ist
Grundlagen, Vorteile und Herausforderungen beim Auslagern von Geschäftsprozessen Früher galt Outsourcing als Synonym für Stellenabbau und Verlagerung ins Ausland – heute ist das Bild ein anderes: Gerade für kleine und mittlere Unternehmen wird das Auslagern bestimmter Aufgaben immer attraktiver. Der Grund? Steigende Komplexität in der Lohnabrechnung, Fachkräftemangel und der Wunsch nach mehr Effizienz in der […]
Tipps zur KI- und Suchmaschinenoptimierung einer Karriereseite
Im Personalwesen wird es immer schwieriger, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Der Arbeitsmarkt ist ein klarer Arbeitnehmermarkt – auch wirtschaftliche Unsicherheiten ändern daran wenig. Unternehmen müssen aktiv auf Kandidaten zugehen, doch gutes Employer Branding reicht nicht mehr aus, wenn potenzielle Bewerber Ihr Unternehmen gar nicht kennen – oder Ihre Stellenangebote nicht finden. Immer weniger Fachkräfte suchen […]
Steigende Portopreise ab 2025: E-Mail ist keine Option für die sichere digitale Zustellung von HR-Dokumenten!
Warum Unternehmen sichere Alternativen brauchen, um Kosten zu senken und Datenschutzanforderungen zu erfüllen Ab 2025 steigen die Portopreise in Deutschland auf 95 Cent pro Standardbrief. Für Unternehmen, die regelmäßig sensible Dokumente wie Gehaltsabrechnungen, Verträge oder Geschäftspost versenden, bedeutet dies eine deutliche Kostensteigerung von 11,76 Prozent! Ein Beispiel: Mit 12 Briefen pro Jahr entstehen allein durch […]
Jahresabschluss und gesetzliche Änderungen für Ihre Buchhaltung 2025
Zum Jahreswechsel stehen wieder wichtige Arbeiten für den Jahresabschluss und die Vorbereitung auf die Finanzbuchhaltung im neuen Jahr an. Eine Vielzahl an gesetzlichen Änderungen ist dabei zu beachten. Das Bürokratieentlastungsgesetz IV und die E-Rechnung liefern die wohl bedeutendsten Auswirkungen auf Ihre Finanzbuchhaltung. Wir geben Ihnen einen Überblick über die wichtigsten Änderungen, die Sie für Ihren […]
Effizienter, günstiger, sicherer: Die Vorteile der E-Rechnung für Ihr Unternehmen
Seit Januar 2025 ist die E-Rechnung für Unternehmen verpflichtend. Obwohl es Übergangsfristen gibt, ist ein frühzeitiger Umstieg von Papier- und PDF-Rechnungen auf elektronische Formate ratsam. Warum das sinnvoll ist und wie Sie den Wechsel erfolgreich meistern, haben wir Ihnen hier zusammengefasst. Was genau ist die E-Rechnung Eine E-Rechnung (elektronische Rechnung) ist eine Rechnung, die in […]
Performance Recruiting: Was Bewerber wollen – So sprechen Sie Ihre Wunschkandidaten erfolgreich an
Der Fachkräftemangel bleibt eine zentrale Herausforderung für Unternehmen. Laut dem Fachkräftereport der DIHK sind über 40 Prozent aller Betriebe – in Branchen wie der Bauwirtschaft oder Maschinenbau sogar mehr als jedes zweite Unternehmen – betroffen. Demografischer Wandel und Digitalisierung haben den Arbeitsmarkt grundlegend verändert: Nicht mehr Unternehmen wählen, sondern Bewerbende. Deshalb ist ein strategisches, performance-orientiertes […]
Fairness statt Gleichheit: Tipps zur Umsetzung transparenter Gehaltsstrukturen
Gehaltsangaben im Recruiting werden ab 2026 Pflicht. Über die EU-Richtlinie, die dann auch in Deutschland verbindlich gilt, haben wir bereits in unserem Blogbeitrag „Über Geld spricht man… doch! Gehaltsangaben in Stellenanzeigen“ berichtet. Neben teilweise hohen Bedenken auf Arbeitgeberseite haben wir auch die Chancen und positiven Effekte beleuchtet: Transparente Gehaltsstrukturen können nicht nur effiziente Recruiting Prozesse […]