4.0 Plattform vereint Employer Branding, KI, Recruiting und Bewerbermanagement
Mit JobMee ein neues Kapitel in der digitalen Transformation des Recruitings. Unsere cloudbasierte Plattform bietet Unternehmen eine innovative Lösung, um den gesamten Bewerbungsprozess smarter und schneller zu gestalten – von der präzisen Analyse von Lebensläufen mittels KI bis hin zur nahtlosen Integration in bestehende HR-Systeme. Dabei legen wir besonderen Wert auf höchste Sicherheitsstandards und kosteneffiziente Digitalisierung, die speziell den Mittelstand entlasten.
JobMee Produkt-Features
- Integrierte Karriere-Website & One-Klick Multiposting:
Ein eigenes Stellenportal erhöht Effizienz und Bekanntheitsgrad. Multiposting gewährt Zugang zu verschiedenen Kanälen – von Jobbörsen und Social Media bis zur Bundesagentur für Arbeit. - KI-gestütztes CV Parsing & Kandidaten Scoring:
Automatisierte Analyse und Bewertung von Lebensläufen ermöglichen eine präzise Vorauswahl der besten Bewerber unter Berücksichtigung des „Idealen Mitarbeiter Profiles“. - Nahtlose Integration in bestehende HR-Systeme:
Die Plattform lässt sich problemlos in vorhandene HR-Lösungen integrieren, sodass der digitale Wandel ohne Unterbrechungen im Arbeitsablauf erfolgt.
Wettbewerbsvorteile von JobMee für die Nutzer
- Effizienteres Recruiting:
Unternehmen können durch den Einsatz von KI-basierter Analyse den Bewerbungsprozess deutlich beschleunigen und den idealen Kandidaten schneller identifizieren. - Kosteneffizienz und niedrige Einstiegshürden:
Besonders für den Mittelstand ermöglicht JobMee die Digitalisierung ohne hohe Investitionen oder teure Beratungsprojekte. - Optimale Sicherheitsstandards:
Die Zertifizierung und das Hosting in eigenen deutschen Rechenzentren bieten ein hohes Maß an Datenschutz und Sicherheit, was in Zeiten steigender Cyberbedrohungen ein entscheidender Vorteil ist. - Keine versteckten Kosten:
JobMee ist kein Tool, um Leads für teure Beratungsprojekte zu generieren. Sondern ein Produkt, dass es dem Mittelstand ermöglicht, seine Kosten im Griff zu haben.
„JobMee wurde entwickelt, um den Recruiting-Prozess intelligenter und einfacher zu gestalten. Unsere KI-Lösungen
und die nahtlose Integration in bestehende HR-Systeme bieten unseren Nutzern klare Vorteile
und passen exakt zu den Anforderungen des modernen Arbeitsmarktes,“ erklärt Oliver Schröter, Product
Manager von JobMee.
Der Geschäftsführer der DPS Business Solutions, Thomas Kapp ergänzt: „Mit JobMee ermöglichen wir dem Mittelstand, die digitale Transformation im wichtigen Segment des Recruitings kosteneffizient und niedrigschwellig anzugehen. Unsere langjährige Partnerschaft mit Sage, der globalen Nr. 3 in HR & ERP Software und die neue Produktoffensive, die unseren Wandel vom reinen
Reseller zum Hybrid Hersteller/Reseller unterstützt, setzen neue Maßstäbe im Segment HR. Wir beamen
sozusagen die derzeitigen Sage-Nutzer sowie den restlichen Mittelstand in rosige Recruiting-Zeiten.“
Über JobMee
JobMee wurde von DPS Business Solutions mit der Vision entwickelt, den digitalen Wandel im Recruiting und Bewerbermanagement voranzutreiben. Unsere Plattform richtet sich insbesondere an den Mittelstand und bietet maßgeschneiderte, zukunftssichere Lösungen, die sich nahtlos in bestehende Unternehmensstrukturen integrieren lassen. Mit modernster KI-Technologie, höchsten Sicherheitsstandards und einer starken Partnerschaft mit Sage definieren wir die digitale Transformation im HR-Bereich neu.
JobMee Product-Launch auf der Zukunft Personal Nord
Unsere neue Recruiting-Plattform sorgt dafür, dass die richtigen Menschen zusammenfinden. So wird Ihr Recruiting für Sie effizienter, für Ihre potenziellen Bewerber einfacher und zusammen erfolgreicher.
Was JobMee alles kann, haben unsere Kollegen Susann Warmbrunn und Pascal Scharenberg auf der Zukunft Personal Nord in Hamburg Ende März 2025 vorgestellt. Einen Einblick können Sie sich in ihrem Vortrag verschaffen.
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