Recruiting Software für den Mittelstand
Mit JobMee machen Sie Ihr Unternehmen als Arbeitgeber sichtbar und gewinnen qualifizierte Bewerber über einen modernen, digitalen Recruiting-Prozess. DPS Business Solutions begleitet Sie von der Einführung bis zum erfolgreichen Einsatz der Lösung.
Unsere Kunden
Was ist JobMee?
JobMee ist eine Recruiting Software für mittelständische Unternehmen, mit der Sie Ihre Arbeitgeberpräsenz stärken und den gesamten Recruiting-Prozess digital steuern.
Von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zum Onboarding bündelt JobMee alle Schritte in einer zentralen Plattform. So erreichen Sie mehr qualifizierte Bewerber, verkürzen Ihre Time-to-Hire und schaffen ein professionelles Bewerbungserlebnis.
Die Recruiting Software unterstützt Personalabteilungen mit intelligenten Funktionen wie Multiposting auf zahlreichen Jobbörsen, einer modernen Karrierewebseite und einem KI-gestützten Bewerber-Scoring. Bewerbungen werden zentral verwaltet, strukturiert bewertet und effizient mit den Fachabteilungen abgestimmt. Das reduziert den administrativen Aufwand und schafft mehr Zeit für die persönliche Auswahl geeigneter Talente.
Als Implementierungspartner begleitet DPS Business Solutions Unternehmen bei der Einführung von JobMee – von der Beratung über die technische Einrichtung bis hin zu Schulungen und Support. So fügt sich die Recruiting Software nahtlos in Ihre bestehende HR-Systemlandschaft ein und schafft die Grundlage für ein modernes und zukunftssicheres Bewerbermanagement.
Auf einen Blick
JobMee - Recruiting Software
Jobboost / Multiposting auf relevanten Jobbörsen
Karrierewebseite für mehr Arbeitgeber-Sichtbarkeit
Bewerbermanagement in einer zentralen Plattform
KI-gestütztes Bewerber-Scoring
Digitaler Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zum Onboarding
vorteile
Mehr Sichtbarkeit. Mehr Bewerbungen. Weniger Aufwand.
Als Arbeitgeber sichtbar werden
Mehr Sichtbarkeit
Erreichen Sie passende Talente über mehrere Jobbörsen und steigern Sie Ihre Reichweite. So werden Sie als Arbeitgeber besser wahrgenommen.
Bewerbung in 60 Sekunden
Mehr Bewerbungen
Ein schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess motiviert mehr Kandidaten zur Bewerbung. Das verbessert die Candidate Experience.
Alles in einer Software
Schnellere Einstellungen
Behalten Sie alle Bewerbungen und Aufgaben zentral im Blick. So treffen Sie schneller Entscheidungen und verlieren keine passenden Talente.
Software für heutige Ansprüche.
JobMee wurde nicht aus einem veralteten System weiterentwickelt – sondern von Grund auf für die Anforderungen moderner Unternehmen geschaffen. Die Plattform vereint intelligentes Recruiting, automatisierte Prozesse und eine zeitgemäße Benutzererfahrung in einer Lösung, die sofort produktiv eingesetzt werden kann. Entwickelt für die Arbeitswelt von heute. Bereit für die Herausforderungen von morgen.
Funktionsweise
Die wichtigsten Funktionen von JobMee im Überblick.
Modernes Bewerbermanagement leicht gemacht
Vereinfachen Sie Ihr Recruiting mit JobMee. Ihre Kandidaten können sich zügig bewerben – ohne Umwege, ohne Hürden. Sie haben alle Bewerbungen an einem Ort, priorisieren die richtigen Kandidaten mit klarem Fokus und führen den Prozess nahtlos vom ersten Kontakt bis zum Onboarding. Mehr Zeit für Menschen. Weniger Aufwand für Sie.
Eigenes Stellenportal als integrierte Karrierewebseite
Präsentieren Sie Ihr Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber mit einer Karrierewebseite, die nahtlos in die Homepage Ihres Unternehmens integriert ist. Durch Suchmaschinenoptimierung finden Bewerber Ihre Stellenangebote schnell und einfach – und alle Inhalte können Sie unkompliziert direkt in der Recruiting Software gestalten und aktualisieren.
One-Click Multiposting auf alle relevanten Jobbörsen
Maximieren Sie die Reichweite Ihrer Stellenanzeigen mit einem Klick – veröffentlichen Sie Ihre Ausschreibungen gleichzeitig auf Jobbörsen, Social Media und bei der Bundesagentur für Arbeit. So sparen Sie Zeit und erhöhen Ihre Chancen, die richtigen Kandidaten zu finden.
KI analysiert Lebensläufe und bewertet Kandidaten automatisch
Sparen Sie wertvolle Zeit für Dateneigaben. Unsere KI liest Lebensläufe sekundenschnell aus, erkennt relevante Daten wie Erfahrung, Qualifikationen und Fähigkeiten und überträgt diese Informationen zu JobMee. Die KI berechnet ein intelligentes Scoring bezüglich Ihres Ideal-Bewerbers. So halbieren Sie die Bewertungszeit und gewinnen Freiraum für das Wichtigste: Menschen.
Sie möchten wissen, wie JobMee Ihren Recruiting-Prozess vereinfachen und erfolgreich gestalten kann?
Wir zeigen Ihnen die Lösung live oder beraten Sie persönlich zu den Einsatzmöglichkeiten in Ihrem Unternehmen.
Zielgruppen
Für wen ist JobMee geeignet?
JobMee eignet sich besonders für mittelständische Unternehmen, die ihre Sichtbarkeit als Arbeitgeber erhöhen und ihr Recruiting einfacher, digitaler und effizienter gestalten möchten.
Mittelständische Unternehmen
Recruiting professionell aufstellen
Für Unternehmen, die ihre Personalgewinnung digitalisieren und Bewerbungen zentral in einer Recruiting Software steuern möchten.
Weniger bekannte Arbeitgeber
Mehr Sichtbarkeit schaffen
Für Unternehmen, die im Wettbewerb um Talente stärker wahrgenommen werden und ihre Stellenangebote gezielt sichtbar machen möchten.
Unternehmen mit hohem Personalbedarf
Offene Stellen schneller besetzen
Für wachsende Unternehmen oder Betriebe mit kontinuierlichem Recruiting, die mehr passende Bewerber erreichen und Stellen schneller besetzen möchten
HR-Teams mit manuellen Prozessen
Recruiting effizienter organisieren
Für Personalabteilungen, die Bewerbungen, Abstimmungen und Kommunikation zentral steuern und administrative Aufgaben reduzieren möchten.
JobMee wird unter anderem erfolgreich eingesetzt in
Dienstleistungsunternehmen
Öffentliche Einrichtungen
Handel
Fertigungsunternehmen
Bauunternehmen
Sozialwirtschaft
Über das Unternehmen
Warum DPS Business Solutions?
Die DPS Business Solutions GmbH begleitet mittelständische Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Personalprozesse – von der Auswahl der passenden Recruiting Software bis zur erfolgreichen Einführung und langfristigen Betreuung.
Digitalisierungspartner mit ganzheitlicher Beratung
Mit der JobMee Recruiting Software erhalten Sie nicht nur ein leistungsstarkes Bewerbermanagement, sondern einen erfahrenen Digitalisierungspartner, der Recruiting nahtlos in Ihre bestehende Systemlandschaft integriert.
Mehr als nur Software
Wir liefern nicht nur die Software – wir sorgen dafür, dass sie erfolgreich in Ihre Unternehmensprozesse passt. Von der Beratung über die Implementierung bis hin zu Hosting und Support erhalten Sie alle Leistungen aus einer Hand.
Implementierung und Integration passend zu Ihrer HR-Landschaft
Unsere Experten begleiten Sie während des gesamten Projekts – von der technischen Einrichtung über die Anbindung an HR-, ERP- und Microsoft-Systeme bis hin zur Schulung Ihrer Mitarbeiter. So gelingt die Einführung effizient und mit hoher Akzeptanz aller Kollegen im Unternehmen.
Hosting, Weiterentwicklung und Support für langfristigen Erfolg
Auch nach dem Go-live stehen wir Ihnen als verlässlicher Partner zur Seite. Ob Hosting im eigenen Rechenzentrum, technischer Support oder die Weiterentwicklung Ihrer digitalen Prozesse – wir begleiten Sie langfristig auf Ihrem Weg der Digitalisierung.
25 Jahre
an Erfahrung
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Kunden
+50
Hersteller
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Branchen
Unsere partner
Sie planen die Einführung einer Recruiting-Software?
Unsere Experten begleiten Sie von der Auswahl bis zum erfolgreichen Betrieb.
Testimonials
Referenzen & Projekterfahrung
Die folgenden Aussagen spiegeln typische Rückmeldungen aus Kundenprojekten wider:
"JobMee hat uns schnell überzeugt." Die Plattform ist unkompliziert, läuft stabil und macht den Bewerbungsprozess deutlich übersichtlicher. Gerade bei uns in der IT schätzen wir Software, die ohne großes Theater funktioniert und dem Team tatsächlich Arbeit abnimmt.
IT-Mitarbeiter eines Großhandelsunternehmens
"JobMee hat uns überzeugt!" Wir haben einige Recruiting-Tools ausprobiert, aber JobMee hat uns tatsächlich positiv überrascht. Die Plattform ist einfach zu bedienen, nimmt unserem Team viel Arbeit ab und sorgt dafür, dass Bewerbungen nicht mehr irgendwo untergehen. Für uns eine echte Erleichterung im Alltag. Klare Empfehlung.
Personalmitarbeiterin in einem Logistikunternehmen
"Wir schätzen die Qualität bei Datenschutz und Sicherheit mit JobMee." Am Ende waren es nicht nur die Funktionen, die uns überzeugt haben. Dass JobMee beim Thema Datenschutz und Sicherheit so viel Wert auf Qualität legt, hat für uns den Unterschied gemacht. Das gibt unserem Team ein gutes Gefühl.
Recruiter in einem Mittelstandsunternehmen
ProduktVERGLEICH
JobMee Recruiting Software im Marktvergleich
JobMee
Andere
Hosting in Deutschland
KI-gestütztes Scoring
Schnell verfügbar
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Konform zu EU-Gesetzen und Richtlinien (DSGVO)
Sicherheit! ISO-Zertifiziert
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Basic
Für den einfachen Einstieg – grundlegende Funktionen für effizientes Recruiting.
jährlich abgerechnet
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Hosting in Deutschland auf eigenen Servern
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Definition von Workflows (Prozessdesigner)
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Jeder weitere User: 19 € / Monat Vollwertiger Account, mit 2FA, sicher im deutschen Rechenzentrum
Professional
Für Unternehmen mit komplexen Anforderungen – skalierbar und anpassbar.
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FAQ
Häufig gestellte Fragen zur Recruiting Software JobMee
Was ist eine Recruiting Software und wann lohnt sie sich für KMU?
Eine Recruiting Software digitalisiert und automatisiert den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zur Einstellung. Für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) lohnt sich der Einsatz bereits dann, wenn mehrere Stellen pro Jahr besetzt werden oder Recruiting-Prozesse effizienter und transparenter gestaltet werden sollen. Mit JobMee reduzieren Sie den administrativen Aufwand und schaffen eine professionelle Candidate Experience.
Wie unterscheidet sich JobMee von anderen Recruiting-Tools wie Personio oder Softgarden?
JobMee wurde speziell für die Anforderungen mittelständischer Unternehmen entwickelt und überzeugt durch eine einfache Bedienung, flexible Anpassungsmöglichkeiten und schnelle Implementierung. Im Gegensatz zu vielen Standardlösungen begleiten wir Sie nicht nur mit der Software, sondern auch bei Einführung, Integration und langfristigem Support. Als Digitalisierungspartner denken wir Recruiting immer im Zusammenspiel mit Ihrer bestehenden Systemlandschaft.
Für welche Unternehmen ist JobMee geeignet?
JobMee richtet sich an kleine und mittelständische Unternehmen, die ihre Recruiting-Prozesse digitalisieren und professionalisieren möchten. Die Lösung wächst mit Ihren Anforderungen und eignet sich sowohl für Unternehmen mit gelegentlichen Einstellungen als auch für Organisationen mit kontinuierlichem Personalbedarf.
Kann JobMee mit bestehenden HR-Systemen integriert werden?
Ja. JobMee lässt sich in bestehende HR- und Unternehmenssysteme integrieren. So vermeiden Sie doppelte Datenpflege und schaffen durchgängige Prozesse – von der Bewerbung bis zur Einstellung und darüber hinaus. Gerne prüfen wir gemeinsam mit Ihnen die passende Anbindung an Ihre bestehende IT-Landschaft.
Benötige ich für JobMee eine eigene Karriereseite?
Nein. Falls Sie noch keine Karriereseite besitzen, können Sie mit JobMee schnell und einfach eine professionelle Karrierewebseite erstellen. Bestehende Karriereseiten lassen sich ebenfalls anbinden, sodass Bewerbungen direkt in das Bewerbermanagement übernommen werden.
Was ist KI-Scoring in einer Recruiting Software?
KI-Scoring unterstützt Personalverantwortliche bei der Vorauswahl eingehender Bewerbungen. Dabei analysiert die künstliche Intelligenz die Übereinstimmung zwischen den Anforderungen einer Stelle und den Qualifikationen der Bewerbenden. Die finale Entscheidung trifft selbstverständlich immer der Mensch – die KI dient ausschließlich als intelligente Unterstützung und Zeitersparnis.
Was ist Multiposting und welche Jobbörsen werden unterstützt?
Mit Multiposting veröffentlichen Sie eine Stellenanzeige gleichzeitig auf mehreren Jobbörsen und Recruiting-Plattformen – mit nur wenigen Klicks. JobMee unterstützt die Anbindung an zahlreiche nationale und internationale Stellenbörsen sowie weitere Recruiting-Kanäle. Welche Plattformen für Ihr Unternehmen sinnvoll sind, hängt von Ihrer Zielgruppe und den gewünschten Reichweiten ab.
Wie lange dauert die Einführung von JobMee?
Die Einführungsdauer richtet sich nach Ihren Anforderungen und der gewünschten Integration. Standardprojekte können häufig innerhalb weniger Wochen umgesetzt werden. Unser Projektteam begleitet Sie von der Einrichtung über die Schulung bis zum produktiven Einsatz und sorgt für einen reibungslosen Start.
Ist JobMee DSGVO-konform?
Ja. JobMee unterstützt Unternehmen bei einer datenschutzkonformen Verarbeitung von Bewerberdaten gemäß DSGVO. Funktionen wie Berechtigungskonzepte, Löschfristen und transparente Datenverarbeitung helfen dabei, Datenschutzanforderungen sicher umzusetzen.
Noch Fragen?
Wir finden gemeinsam die passende Lösung.
Gerne berate ich Sie persönlich. Buchen Sie einfach einen passenden Termin in meinem Kalender.
Christian Litzba
Teamleader Sales Development
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