Sage HR Suite
Freiräume für strategisches Personal- und Talentmanagement
Mit der Sage HR Suite können mittelständische Unternehmen und Institutionen alle wichtigsten Personalaufgaben zuverlässig erledigen. Viele administrative Aufgaben im Personalwesen lassen sich damit enorm vereinfachen, weil alle HR-Prozesse in einem System integriert sind. Dabei punktet die Sage HR Suite mit den Kosten- und Implementierungsvorteilen einer Standardsoftware.
Sage HR Suite
Modular und flexibel wie Ihre HR Prozesse
Modular
Modular erweiterbares HR-Management System für Ihre wichtigen Personalaufgaben, das sich Ihren Anforderungen flexibel anpasst.
Integriert
Alle Module laufen auf einer Datenbankbasis, wodurch in allen Anwendungen einheitlich aktuelle Personalinformationen automatisiert zur Verfügung stehen.
Etabliert
Das System ist seit rund 30 Jahren am Markt etabliert. Mit der Personalabrechnung erledigen Unternehmen in allen Branchen insgesamt über 6 Millionen Abrechnungen pro Monat.
Sage HR Management
Vorteile integrierter Personalsoftware
- Sichere und rechtskonforme Lohn- & Gehaltsabrechnung
- Modulare HR-Anwendungen auf einer Datenbankbasis
- Beschleunigte Abstimmung- und Genehmigungsprozesse
- Individuell erstellbare Prozessabläufe
- Automatische Überwachung von Prozessen und Prozessschritten
- Flexibel auf Ihr Unternehmen zugeschnitten
Sage HR Suite – die leistungsstarke HR Software für Mittelstand und Institutionen
Eine dynamische Arbeitswelt mit raschen Veränderungen und Herausforderungen, wie der Digitalisierung oder dem demografischen Wandel, verlangt gerade im Personalbereich intelligente Lösungen. Dadurch lassen sich gute Mitarbeiter im Unternehmen halten, neue, passende Kollegen finden und die richtigen Mitarbeiter am richtigen Platz einsetzen. Diese komplexen und zugleich erfolgskritischen HR-Aufgaben gilt es zu meistern, anstatt sich mit administrativen Aufgaben wichtige Zeit stehlen zu lassen.
Integrierte Personalsoftware vereint alle benötigten HR-Module auf einer Datenbasis. Das sorgt für ineinandergreifende Prozesse sowie konsistente und tagesaktuelle Personalinformationen in allen Anwendungen – ohne Mehrfachpflege und weniger fehleranfällig.
Automatisierte abläufe
Digitalisieren Sie Ihr Personalwesen mit
Sage HR Suite
Die Personalsoftware Sage HR Suite umfasst nahtlos integrierte Module, die flexibel einsetzbar sind. Deshalb entlastet die Software Ihre Personalabteilung durch die Automatisierung von Routinetätigkeiten.
Mitarbeiter können in viele Teilprozesse der Personalarbeit einbezogen werden, wodurch Sie als Personalverantwortliche den nötigen Freiraum erhalten, sich um die wichtigen HR-Themen rund um die Sicherung Ihrer Fachkräfte kümmern zu können.
Leistungsstark und umfassend
Module der Sage HR Suite
Mit der Sage HR Suite können Sie Ihre HR-Anwendungen individuell und flexibel an Ihre Bedürfnisse anpassen. Die Lösung umfasst folgende Module:
Personalmanagement
Mit dem Modul Personalmanagement der Sage HR Suite schaffen Sie die perfekte Basis für die Betreuung Ihrer Mitarbeiter.
Denn die wichtigsten Prozesse und Dokumente, Fähigkeiten, Qualifikationen und Kompetenzen zu Ihren Mitarbeitern sind hier übersichtlich integriert.
Weitere Personalmanagementaufgaben lassen sich mitarbeiterbezogen steuern und realisieren: Onboarding, Mitarbeiterbewertungen und Zielvereinbarungen sowie Weiterbildungsmanagement.
Digitale Personalakte
In der Digitalen Personalakte werden die Dokumente in Bezug auf das Arbeitsverhältnis mit dem Mitarbeiter zentral, strukturiert und digital abgelegt. Alle wichtigen Personalinformationen sind somit an einem Ort und jederzeit von überall verfügbar – je nach Rolle und Zugriffsberechtigungen sowie unter Einhaltung der GoBD Richtlinien, dem Datenschutz und der Datensicherheit.
Bewerbermanagement
Sage HR Bewerbermanagement bringt Ihr Recruiting auf das nächste Level. Im Zusammenspiel mit der e-Recruiting Software „Karriereportal“ profitieren Sie von einer innovativen Gesamtlösung, die Ihre Recruiting-, Auswahl- und Einstellungsprozesse mit allen Beteiligten wirklich smart gestaltet und somit beste Voraussetzungen bietet, damit Sie im Wettbewerb um Ihre Wunschkandidaten den entscheidenden Schritt schneller sein können.
Personalentwicklung
Managen Sie den Weiterbildungsbedarf Ihrer Mitarbeiter professionell und gezielt. Aufgrund der ganzheitlichen Personalinformationen in Sage HR Suite lassen sich Defizite in den benötigten Fähigkeiten ermitteln.
Entwickeln Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter strategisch weiter und organisieren Sie Ihre Weiterbildungsmaßnahmen wirklich effizient.
Personalabrechnung
Mit der Sage HR Personalabrechnung erstellen Sie Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung rechtskonform, zuverlässig und pünktlich. Erledigen Sie dabei auch komplexe Abrechnungsfälle, wie Altersteilzeit, Zuschläge, Kurzarbeit, Versorgungsbezüge oder betriebliche Altersvorsorge einfach und sicher.
Die Sage HR Personalabrechnung automatisiert Ihr Meldewesen. Über 6 Millionen Abrechnungen in Deutschland werden monatlich mit Sage HR Personalabrechnung erledigt. Die Lösung ist branchenweit einsetzbar (z.B. TVöD, Baulohn) und wird jährlich ITSG-zertifiziert.
Reisekostenabrechnung
Mit der Reisekostenabrechnung in Sage HR Suite gehören Papierprozesse für Reiseanträge und Belege sowie häufige Rückfragen wegen fehlender Informationen der Vergangenheit an.
Unter Einhaltung des aktuellen Reisekostenrechts erfolgt das gesamte Dienstreise-Management digital und Ihre Mitarbeiter werden in wichtige Teilaufgaben online einbezogen.
Personalkostenplanung
Mit der Personalkostenplanung der Sage HR Suite schaffen Sie eine aussagekräftige und valide Basis für strategische Personalentscheidungen.
Exakte Planungsszenarien mit soliden Daten lassen sich in Echtzeit für Ihre Hochrechnungen simulieren. Was-Wäre-Wenn-Szenarien können per Assistent Einflussfaktoren auf Ihre Personalkosten darstellen.
Mit vielen Standardauswertungen und individuellen Reports halten Sie Ihre Kosten stets im Blick und können mit Soll-Ist-Vergleichen Ihre Personalkosten immer wieder steuern.
Zeitmanagement
Mit Sage HR Zeitmanagement erledigen Sie Ihre Arbeitszeiterfassung zuverlässig und sind damit bestens gerüstet für die Anforderungen zur Pflicht für Arbeitszeiterfassung nach den Urteilen des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) und dem Bundesarbeitsgerichts (BAG).
Die Lösung unterstützt Sie bei der Planung, Erfassung und Verarbeitung von Arbeitszeiten.
Mitarbeiterportal
Binden Sie Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte aktiv in die Personalarbeit ein und optimieren Sie die Kommunikation aus dem HR-Bereich heraus.
Portalfunktion in Sage HR Suite
Über das Sage HR Mitarbeiterportal erhalten Ihre Kollegen rollenbasiert Zugang zu ihren individuell relevanten Personalprozessen. Urlaubsplanung, Reisekostenabrechnung, Weiterbildungsmanagement – viele Personalaufgaben lassen sich in Zusammenarbeit mit der Belegschaft automatisieren und die Personalabteilung weiter entlasten.
Potenzial-Check
Nutzen Sie schon das volle Potenzial Ihrer Sage HR Suite?
Ob Gesetzgebung, Technologischer Fortschritt oder das Streben nach effizienten Prozessen: Im Zeitalter der Digitalisierung kann es sich kein Unternehmen mehr leisten, auf automatisierte Prozesse zu verzichten. Auch nicht im Personalbereich.
Gerade die aktuellen Zukunftstrends, wie die zunehmende Personalisierung von Angeboten zur Mitarbeiterbindung, hybride Arbeitsmodelle – nicht nur bezüglich der Flexibilität an die Zeit sondern auch an den Ort – oder neue Methoden zur Mitarbeitergewinnung, -bewertung und Longlife Learning bedürfen modernster Technologien, um im rasanten Wandel der Arbeitswelt Schritt zu halten.
Kennen Sie als Anwender das volle Potenzial Ihrer HR-Software?
Haben Sie sich schon einmal gefragt, was Ihre aktuelle Sage HR Suite bereits alles bietet und welche Funktionen Sie vielleicht noch nicht nutzen? Oder wie Sie die Software gezielt einsetzen können, um Ihre Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten und Ihre HR-Prozesse noch reibungsloser zu steuern?
Sie profitieren von der HR Suite nicht nur für Ihre bestehenden Anforderungen, denn die Sage HR Suite bietet Ihnen auch die Flexibilität, sich dynamisch an zukünftige Entwicklungen anzupassen.
Machen Sie jetzt den Potenzial-Check:
Welche Funktionen sind bereits in Ihrer Lizenz enthalten, und welche nutzen Sie davon schon? Vielleicht gibt es noch zusätzliche Möglichkeiten, die Ihnen die Lösung bietet – sei es im Bereich Zeitmanagement, Mitarbeiterportal, digitale Personalakte, Organigramm oder automatisierte Workflows.
Nutzen Sie die Chance für ein 60-minütiges, kostenfreies Experten-Gespräch. Wir gehen gemeinsam Ihre aktuellen Nutzungsmöglichkeiten durch und zeigen Ihnen, wie Sie das Potenzial Ihrer Lizenz noch besser ausschöpfen können. Wir beraten und unterstützen Sie dabei, Ihre HR-Prozesse effizienter zu gestalten und Ihre täglichen Aufgaben noch einfacher zu bewältigen.
Vereinbaren Sie jetzt einen Online-Termin bei Nancy Schmieg und lassen Sie sich beraten!
Kundenstimmen
Referenzen Sage HR Suite
SAGE HR Suite
Infopaket Sage HR Suite
HR-Portfolio der DPS|BS | Produktbroschüre Sage HR Suite | Referenzen & Anwenderberichte
Vergleich Sage HR Suite und Sage People
Die passende HR-Lösung für Ihr Unternehmen
Sage HR Suite - Integrierte Software für alle HR Prozesse
- Komplettlösung für das Personalmanagement in mittelständischen Unternehmen und Institutionen
- Einsatz als On-Premise-Lösung im Unternehmen oder im Hosting
- Ideal für Unternehmen zwischen 100 – 1.000+ Mitarbeitern
- Für etablierte Organisationen mit formellen und festgelegten Prozessen
- Standardprozesse erleichtern einen schnellen Einstieg
- Deutschsprachig
- PC & Webbrowser sowie vereinzelt mobile Anwendungen
- Standardsoftware mit begrenztem Customizing
- Lokale Stammdaten in Komplettlösung administrierbar
- MS SQL-Server für On-Premise nötig
- Regelmäßige Wartung und Updates
- Freie Register
- Mitarbeiterportal (ESS) für alle User
- Genehmigungswesen: Anpassung von Basisprozessen möglich
Sage People - HRM Software in der Cloud für wachsende Firmen
- Agile HR Lösung für wachsende Unternehmen im Mittelstand
- Cloudsoftware / SaaS auf Salesforce-Basis
- Ideal für Unternehmen zwischen 200 – 5.000+ Mitarbeitern
- Für schnell wachsende Unternehmen mit Stammsitz in DACH, die standortübergreifend und global aufgestellt sind
- Hochgradig konfigurierbar, skalierbar und automatisierbar
- mehrsprachig (21 Sprachen)
- PC/MAC & alle Webbrowser sowie mobile Anwendungen (App für iOS und Android)
- Anpassungen und Customizing im Kunden-CI
- Administration aller HR-Daten und -Prozesse aller Standorte
- Einhaltung regionaler/nationaler Richtlinien
- Freie Register erweiterbar und reportingfähig
- Mitarbeiterportal (ESS) je Land, Standort oder Gesellschaft
- Genehmigungswesen: Frei anpassbare Verfahren, je nach Land, Gesellschaft
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Integration von HR und ERP
Für Ihre optimale Unternehmensperformance
Mit den Softwarelösungen von Sage können Sie sich ein strategisches Software-Ökosystem für Ihr gesamtes Unternehmen schaffen.
Sage HR Suite und Sage 100 ermöglichen eine reibungslose Datenintegration und schaffen damit eine agile Arbeitsumgebung, in der Unternehmensressourcen effizienter verwaltet werden können.
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