Zukunftssichere Entgeltabrechnung:
Payroll-Strategien für Ihr Unternehmen
DPS Business Solutions GmbH – Ihr Partner für eine rechtskonforme, ausfallsichere und zukunftsfähige Entgeltabrechnung in Deutschland
Entgeltabrechnung absichern.
Payroll-Risiken minimieren.
Zukunftsfähig aufstellen.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Entgeltabrechnung strukturell, organisatorisch und technologisch abzusichern: Mit unserem Angebot helfen wir, Payroll-Risiken zu minimieren, Compliance sicherzustellen und die Entgeltabrechnung dauerhaft zukunftsfähig zu organisieren.
Zertifizierte Software
ITSG-geprüfte Entgeltabrechnung zur korrekten Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen sowie im Datenaustausch mit den SV-Trägern. Branchenweit & zukunftssicher.
Vom Notfall bis zur langfristigen Lösung: wir übernehmen die Entgeltabrechnung für Sie - auch ganz flexibel im Notfall oder in Vertretung auf Zeit. Persönlich & vertrauensvoll.
IT-Ressourcen schonen oder wenn die IT-Expertise im Unternehmen fehlt: wir hosten Ihre Software und IT in unseren zertifizierten Rechenzentren. Sicher & flexibel.
Eigene Lohnexpertise im Unternehmen aufbauen - auch bei Quereinsteigern: mit unserem Zertifizierungslehrgang zum Entgeltabrechner (m/w/d). Online & in Präsenz.
Zertifizierte Software
ITSG-geprüfte Entgeltabrechnung zur korrekten Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen sowie im Datenaustausch mit den SV-Trägern. Branchenweit & zukunftssicher.
IT-Ressourcen schonen oder wenn die IT-Expertise im Unternehmen fehlt: wir hosten Ihre Software und IT in unseren zertifizierten Rechenzentren. Sicher & flexibel.
Vom Notfall bis zur langfristigen Lösung: wir übernehmen die Entgeltabrechnung für Sie - auch ganz flexibel im Notfall oder in Vertretung auf Zeit. Persönlich & vertrauensvoll.
Eigene Lohnexpertise im Unternehmen aufbauen - auch bei Quereinsteigern: mit unserem Zertifizierungslehrgang zum Entgeltabrechner (m/w/d). Online & in Präsenz.
Ihr Unternehmen profitiert von:
- struktureller Absicherung der Entgeltabrechnung
- ausfallsicherer Payroll-Organisation
- reduzierten Compliance- und Haftungsrisiken
- einer zukunftsfähigen Payroll-Strategie.
Kunden, die DPS Business Solutions vertrauen:
Warum Unternehmen ihre Entgeltabrechnung heute aktiv absichern müssen
Die Entgeltabrechnung gehört zu den sensibelsten und gleichzeitig geschäftskritischsten Prozessen im Unternehmen. Fehler in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wirken sich unmittelbar auf Compliance, Reputation, Liquidität und Mitarbeiterzufriedenheit aus.
Gleichzeitig steigen die strukturellen Risiken moderner Payroll-Organisationen deutlich: Gesetzliche, personelle und technologische Veränderungen erhöhen den Druck, die Entgeltabrechnung aktiv, vorausschauend und systematisch abzusichern.
Zentrale Risikofaktoren der heutigen Entgeltabrechnung
Steigende gesetzliche Komplexität
Gesetzliche Änderungen, neue digitale Meldeverfahren und verschärfte Prüfprozesse erhöhen dauerhaft den Anpassungsdruck. Unternehmen müssen ihre Entgeltabrechnung kontinuierlich aktualisieren, dokumentieren und technisch absichern, um die Payroll Compliance in Deutschland sicherzustellen.
Personelle Verwundbarkeit und Fachkräftemangel
Viele Unternehmen stützen ihre Entgeltabrechnung auf wenige spezialisierte Mitarbeiter. Renteneintritte, Krankheit, Fluktuation und ein angespannter Arbeitsmarkt verschärfen die Abhängigkeiten und erhöhen das Ausfallrisiko.
Wachsende technologische Abhängigkeiten
Systembetrieb, Updates, Schnittstellen und IT-Sicherheitsanforderungen beeinflussen die Stabilität der Lohn- und Gehaltsabrechnung zunehmend. Technische Verzögerungen oder Systemausfälle gefährden unmittelbar die rechtskonforme Entgeltabrechnung.
Fragmentierte HR- und Payroll-Systeme
Parallele Tools, Medienbrüche und manuelle Prozesse erhöhen Fehleranfälligkeit, Aufwand und Intransparenz – insbesondere in Hochlastphasen wie dem Jahreswechsel, bei gesetzlichen Umstellungen oder Prüfungen.
Unternehmen, die ihre Entgeltabrechnung nicht aktiv absichern, riskieren Rechtsverstöße, operative Störungen, strukturelle Abhängigkeiten sowie eine eingeschränkte Zukunftsfähigkeit ihrer Payroll.
Drei Ebenen einer nachhaltigen Absicherung der Entgeltabrechnung
Entgeltabrechnung absichern heißt: Payroll als geschäftskritische Infrastruktur verstehen.
Eine zukunftssichere Entgeltabrechnung entsteht nicht durch einzelne Maßnahmen. Sie erfordert ein ganzheitliches Absicherungskonzept, das fachliche, organisatorische und technologische Faktoren systematisch verbindet und steuert. Die DPS Business Solutions GmbH verfolgt genau diesen Ansatz.
- Fachlich und rechtlich: Zertifizierte Systeme, strukturierte Prozesse und aktuelles Fachwissen sichern eine dauerhaft rechtskonforme Entgeltabrechnung.
- Organisatorisch: Vertretungskonzepte, flexible Service-Modelle und Outsourcing-Optionen schaffen Ausfallsicherheit und Unabhängigkeit von Einzelpersonen.
- Technologisch: Stabile Systeme, professioneller IT-Betrieb, gesicherte Datenverfügbarkeit und integrierte HR-Prozesse bilden die Grundlage für eine zukunftsfähige Payroll-Infrastruktur.
Eine abgesicherte Entgeltabrechnung ist dann gegeben, wenn fachliche Kompetenz, organisatorische Stabilität und technologische Sicherheit so zusammenspielen, dass die Payroll jederzeit rechtskonform, ausfallsicher und skalierbar betrieben werden kann.
Die DPS Business Solutions GmbH unterstützt Unternehmen dabei, diese Voraussetzungen systematisch zu schaffen und die Entgeltabrechnung ganzheitlich – organisatorisch, fachlich und technologisch – abzusichern.
Das Absicherungsmodell der DPS Business Solutions GmbH
Unser Modell verbindet vier zentrale Bausteine zu einer stabilen Payroll-Architektur:
Zertifizierte Entgeltabrechnungssoftware
Fachliche und rechtliche Absicherung bei der Entgeltabrechnung im Unternehmen
Die DPS Business Solutions GmbH bietet Unternehmen mit der Sage Personalabrechnung eine professionelle, gesetzeskonforme und jährlich ITSG-zertifizierte Entgeltabrechnungssoftware. Über 6 Millionen Abrechnungen werden monatlich in Deutschland in diesem branchenübergreifend einsetzbaren System erstellt.
Sie bildet die Grundlage für eine rechtskonforme, automatisierte und revisionssichere Payroll in Deutschland.
Unternehmen profitieren von:
- verlässlicher Umsetzung aller gesetzlichen Änderungen
- reduzierten Fehlerrisiken in der Entgeltabrechnung
- automatisierten digitalen Meldeverfahren
- einer skalierbaren, zukunftssicheren Softwarearchitektur.
- modulare Erweiterungsmöglichkeit mit weiteren HR-Modulen der Sage HR Suite
Die DPS Business Solutions GmbH unterstützt Unternehmen mit zertifizierter Entgeltabrechnungssoftware dabei, ihre Payroll rechtskonform, stabil und zukunftsfähig aufzustellen.
Payroll Services
Organisatorische Absicherung und Ausfallsicherheit
Neben der Technologie entscheidet vor allem das Betriebsmodell über die Stabilität der Entgeltabrechnung. Die DPS Business Solutions GmbH bietet flexible Payroll Services – von punktueller Unterstützung bis zur vollständigen Übernahme der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Typische Einsatzfelder:
- Urlaubs- und Krankheitsvertretung
- Unterstützung in Hochlastphasen (z. B. Jahreswechsel, gesetzliche Umstellungen)
- Überbrückung bei Personalabgängen
- vollständiges Payroll Outsourcing
- Notfallservice bei kurzfristigen Ausfällen.
Unternehmen sichern damit:
- eine ausfallsichere Entgeltabrechnung
- reduzierte Abhängigkeiten von Einzelpersonen
- planbare, professionelle Payroll-Prozesse.
Die Payroll Services der DPS Business Solutions GmbH ermöglichen es Unternehmen, ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung organisatorisch abzusichern und dauerhaft stabil zu betreiben.
Wie wird Entgeltabrechnung konkret abgesichert?
Die nachhaltige Absicherung der Entgeltabrechnung erfolgt durch ein integriertes Modell, das Software, Services, Hosting und Qualifizierung miteinander verbindet. Die DPS Business Solutions GmbH setzt dieses Modell ein, um Payroll nicht nur operativ zu betreiben, sondern strukturell abzusichern, Risiken zu minimieren und dauerhafte Zukunftsfähigkeit herzustellen.
Hosting im Rechenzentrum
Technologische Absicherung der Payroll
Die DPS Business Solutions GmbH betreibt die Payroll-Systeme zahlreicher Kunden in ihren zertifizierten Rechenzentren in Deutschland. Der technische Betrieb – einschließlich Wartung, Updates, Systemverfügbarkeit und Sicherheit – wird professionell übernommen und kontinuierlich überwacht. Damit wird die Entgeltabrechnung technologisch abgesichert und unabhängig von Ihren internen IT-Ressourcen stabil betrieben.
Unternehmen profitieren von:
- reduzierten IT-Abhängigkeiten
- stabilen Systemlandschaften
- abgesichertem Betrieb
- entlasteten internen IT-Ressourcen.
Mit dem Hosting-Angebot der DPS Business Solutions GmbH sichern Unternehmen den technischen Betrieb ihrer Entgeltabrechnung und schaffen eine stabile, zukunftsfähige Payroll-Infrastruktur.
Weiterbildung und Qualifizierung
Personelle Absicherung der Payroll
Die langfristige Stabilität der Entgeltabrechnung hängt wesentlich von verfügbarem Fachwissen ab. Die DPS Business Solutions GmbH qualifiziert Mitarbeiter im Unternehmen gezielt im Bereich Payroll – auch für Quereinsteiger. Unser Zertifizierungslehrgang Entgeltabrechner:in an unserer Akademie – ein offizieller Bildungsträger in Deutschland – vermittelt das Fachwissen kompakt und flexibel online oder in Präsenz.
Unternehmen profitieren von:
- nachhaltigem Know-how-Aufbau
- reduzierter Abhängigkeit von Einzelpersonen
- gesicherter Nachfolgefähigkeit in der Payroll-Organisation
- einer aktiven und planbaren Reaktion auf den Fachkräftemangel
Die Weiterbildungsangebote der DPS|BS Akademie unterstützen Unternehmen dabei, internes Payroll-Wissen aufzubauen und ihre Entgeltabrechnung personell abzusichern.
Entgeltabrechnung strategisch absichern - mit flexiblen Einsatzszenarien
Die DPS Business Solutions GmbH ermöglicht Unternehmen flexible Payroll-Modelle, mit denen sich Entgeltabrechnung nachhaltig absichern und strategisch weiterentwickeln lässt. Die Bausteine lassen sich flexibel kombinieren und jederzeit anpassen:
- Inhouse-Payroll mit zertifizierter Software
- Software- & IT-Hosting im Rechenzentrum
- Vollständiges oder teilweises Outsourcing
- Notfall- und Übergangsszenarien
- Know-how-Aufbau
So entsteht eine anpassungsfähige, ausfallsichere und zukunftsfähige Payroll-Organisation.
Jetzt zum kostenfreien Webinar anmelden
Ihre Lohnsoftware ist veraltet? Sie haben personelle Engpässe oder knappe IT-Ressourcen? Sie wollen Kosten senken? Dann informieren Sie sich in diesem Webinar.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Payroll-Prozesse gezielt absichern – organisatorisch, personell und technisch. Und wir zeigen, wie Sie Ihre Entgeltabrechnung erweitern, um dauerhaft rechtskonform, effizient und anpassungsfähig zu bleiben.
Das Webinar richtet sich an alle Interessierten, die ihre aktuelle Lohnlösung – ob inhouse oder beim Steuerberater – modernisieren und flexibel aufstellen wollen. Wenn Sie ihre bestehenden Prozesse hinterfragen, Ihre Lohnsoftware veraltet oder vielleicht perspektivisch Engpässe bei Ihren Ressourcen – technisch oder personell – befürchten, sind Sie in diesem Webinar genau richtig. Holen Sie sich wertvolle Impulse für Ihre nächsten Schritte und finden Sie heraus, ob unsere Lösungen zu Ihren Anforderungen passen.
Warum DPS Business Solutions GmbH
Die DPS Business Solutions GmbH ist auf die Absicherung der Entgeltabrechnung in deutschen Unternehmen spezialisiert. Unser integrierter Ansatz verbindet Software, Services, Hosting und Qualifizierung zu einem einheitlichen Sicherungsmodell.
Wir stehen für:
- Fokus: Die Absicherung Ihrer Entgeltabrechnung ist unsere Prioriät
- All from one: Wir bieten ein integriertes Portfolio aus einer Hand
- Know How: Unsere Fachspezialisten haben umfassende Expertise in der Entgeltabrechnung
- Kompetenz: Umfassende Branchenexpertise (u.a. Bau, Fertigung, Handel, TVöD, Soziales)
- Strategie: Wir begleiten Sie perspektivisch statt auf Einzellösungen zusetzen
- Erfahrung: Wir sind seit über 25 Jahren ein Partner im Mittelstand
- Teamstärke: Mit rund 130 Mitarbeiter an 9 Standorten
- Zukunftsorientierung: Moderne Technologien und Innovationen sind unsere DNA
Wir verbinden fachliche Tiefe mit persönlicher Betreuung.
Entgeltabrechnung absichern – mit einem klaren Konzept. Wir beraten Sie gern!
Wenn Sie wissen möchten,
- wie gut Ihre Entgeltabrechnung heute abgesichert ist,
- wo Risiken, Abhängigkeiten und Schwachstellen bestehen
- und wie Sie Ihre Payroll zukunftsfähig aufstellen können,
unterstützt Sie die DPS Business Solutions GmbH mit einer fundierten Ersteinschätzung, wie Sie aktuell in der Entgeltabrechnung aufgestellt sind.
Für einen ersten Überblick, wie wir Sie unterstützen können, laden wir Sie herzlich zu unseren kostenfreien Webinaren ein.
Ihre Ansprechpartner
Nancy Schmieg,
Senior Inside Sales Managerin
„Ich schätze den offenen und partnerschaftlichen Austausch mit unseren Kunden. Vertrauen, Erfahrung und ehrlicher Dialog sind für mich die Grundlage tragfähiger Lösungen und nachhaltiger, erfolgreicher Kundenbeziehungen.“
Susann Warmbrunn,
Senior Sales Managerin
„Meine langjährige Erfahrung im Personalbereich und im Softwareumfeld zeigt: Prozessunterstützung entfaltet ihren Mehrwert nur dann, wenn sie konsequent zum Unternehmen und zu den Anwendern passt. Genau dabei begleite ich unsere Kunden.“
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen!
FAQ – Häufige Fragen zur Absicherung der Entgeltabrechnung
Was bedeutet „Entgeltabrechnung absichern“?
Entgeltabrechnung absichern bedeutet, fachliche, personelle und technologische Risiken systematisch zu reduzieren, sodass die Payroll jederzeit rechtskonform, ausfallsicher und zukunftsfähig betrieben werden kann.
Warum ist Absicherung der Entgeltabrechnung heute so wichtig?
Gesetzesänderungen, Fachkräftemangel und steigende IT-Komplexität erhöhen das Risiko. Unternehmen müssen ihre Entgeltabrechnung aktiv absichern, um Ausfälle und Compliance-Verstöße zu vermeiden.
Wie hilft die DPS Business Solutions GmbH konkret bei der Payroll-Absicherung?
Die DPS BS unterstützt Unternehmen mit einem integrierten Ansatz aus zertifizierter Entgeltabrechnungssoftware, Payroll Services, Hosting im Rechenzentrum und gezielter Weiterbildung.
Ist Outsourcing zur Absicherung der Entgeltabrechnung möglich?
Ja. Teilweise oder vollständig – temporär oder dauerhaft. Dies gilt sowohl für Ihre Soft- und Hardware im Hosting der DPS Business Solutions GmbH als auch für die Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung über unseren Payroll Service.
Wie wird Know-How für Lohn- und Gehaltsabrechnung gesichert?
Durch strukturierte Qualifizierungsprogramme und gezielten Kompetenzaufbau. Grundlegende Weiterbildung als Entgeltabrechner bieten wir mit unserem Qualifizierungslehrgang Entgeltabrechner:in an unserer DPS|BS Akademie – einem offiziellen Bildungsträger in Deutschland. Kontinuierliche Schulungen zu gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Neuerungen bieten wir ebenso im Schulungsprogramm unserer Akademie.
Was macht DPS|BS als IT Systemhaus besonders?
DPS|Business Solutions zeichnet sich durch eine tiefe Expertise in der Implementierung von ERP-Software aus. Unsere Lösungen optimieren nicht nur Ihre IT-Infrastruktur, sondern integrieren auch nahtlos Prozesse, um Effizienz und Produktivität zu steigern. Verlassen Sie sich auf uns als Ihren vertrauenswürdigen Partner für maßgeschneiderte IT-Systemlösungen, die Ihr Unternehmen voranbringen.
Über uns
Ihr Partner für Software & IT
Zusammen mit einem großartigen Team stellen wir uns den täglichen Herausforderungen eines IT- und Softwareunternehmens und entwickeln uns gemeinsam stetig weiter. Als schnell wachsendes Unternehmen sind wir deutschlandweit an neun Standorten vertreten und begleiten unsere Kunden tagtäglich bei der digitalen Transformation.
