Verification of Payee: Ab Oktober 2025 Pflicht im SEPA-Zahlungsverkehr
Ab dem 9. Oktober 2025 tritt in der gesamten SEPA-Zone die sogenannte Verification of Payee (VoP) verpflichtend in Kraft. Ab diesem Zeitpunkt müssen Banken und Zahlungsdienstleister bei jeder SEPA-Überweisung prüfen, ob der angegebene Name des Zahlungsempfängers mit der IBAN übereinstimmt. Warum VoP wichtig ist Das Ziel: mehr Sicherheit im Zahlungsverkehr. Betrug durch gefälschte Kontodaten oder […]
Investition in Mitarbeitende – So profitieren Unternehmen vom Qualifizierungsgeld
Viele Unternehmen stehen aktuell vor großen Herausforderungen im Strukturwandel. Oft fehlt das Budget, um Mitarbeitende für neue Aufgaben zu qualifizieren – die Folge sind Kündigungswellen und Fachkräftemangel. Genau hier setzt das Qualifizierungsgeld an: Seit dem 1. April 2025 können Unternehmen diese staatliche Förderung im Rahmen des geänderten Aus- und Weiterbildungsgesetzes beantragen. In diesem Blogbeitrag erfahren […]
Pfändungen: Was Sie als Arbeitgeber wissen sollten
Immer mehr Unternehmen bieten ihren Mitarbeitenden attraktive Zusatzleistungen wie Bike-Leasing an. Doch wie verhält es sich, wenn für einen Arbeitnehmer bereits eine Lohnpfändung vorliegt? Und wie genau ist mit Angaben zu unterhaltspflichtigen Personen umzugehen? In diesem Beitrag beantworten wir drei häufige Praxisfragen rund um das Thema Lohnpfändung und Bike-Leasing. Darf ein Arbeitnehmer mit laufender Lohnpfändung […]
Neues DaBPV-Verfahren
So wird die Beitragsdifferenzierung in der Pflegeversicherung digital umgesetzt Mit dem Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz (PUEG) wurde zum 1. Juli 2023 ein nach Kinderanzahl gestaffelter Beitragssatz in der sozialen Pflegeversicherung eingeführt. Damit diese Beitragsberechnung effizient, einheitlich und digital erfolgen kann, startet bis spätestens 1. Juli 2025 das neue Datenaustauschverfahren zur Beitragsdifferenzierung in der Pflegeversicherung (DaBPV). […]
Die HR-Talentlücke schließen: Digitale Trainings und Zertifizierungen als Schlüssel
Im Zuge des digitalen Wandels wird eine Herausforderung im Personalwesen immer offensichtlicher: Es fehlt nicht nur an Fachkräften im Unternehmen, sondern zunehmend auch an zukunftsrelevanten Kompetenzen innerhalb der HR-Abteilungen selbst. Die wachsende Talentlücke im Personalbereich macht deutlich, wie dringend digitale Schulung für HR-Professionals und moderne Online-Zertifizierungen gebraucht werden. Warum sich die Talentlücke im HR-Bereich vertieft […]
Digitale Weiterbildung: Flexibel online lernen
Während vor der Pandemie noch zahlreiche Schulungen vor Ort stattfanden, sind die meisten inzwischen in den virtuellen Raum umgezogen. Warum? Weil An- und Abreise sowohl von Referent:innen als auch Teilnehmer:innen wegfallen, weil das Angebot flexibel gebucht werden kann und weil der virtuelle Raum neue Lernformate ermöglicht, die präsent nicht funktionieren würden. Selbstverständlich ersetzen die digitalen […]
E-Learning: So profitieren Unternehmen & Angestellte
Seit fast zwei Jahren können Fort- und Weiterbildungen coronabedingt nicht oder nur eingeschränkt stattfinden. Und das, obwohl sich die Wirtschaft im Hinblick auf die Industrie 4.0 mitten in einer „Reskilling Revolution“ befindet. Dem World Economic Forum zufolge müssen aufgrund der fortschreitenden Digitalisierung und dem Wandel zur Industrie 4.0 bis zum Jahr 2030 weltweit mehr als […]
