Payroll Service für Steuerkanzleien
Ihre Entlastung im Hintergrund: Externe Lohnabrechnung durch steigende Anforderungen und Fachkräftemangel.
Die Anforderungen an die Lohn- und Gehaltsabrechnung steigen seit Jahren spürbar – fachlich, organisatorisch und personell.
Qualifizierte Fachkräfte für die Entgeltabrechnung zu finden, bestehende Kapazitäten langfristig abzusichern und gleichzeitig den steigenden Anforderungen im laufenden Betrieb gerecht zu werden – sind das Herausforderungen, die auch Sie beschäftigen?
Uns bewegt daher aktuell die Frage:
Wie können Steuerkanzleien den Bereich Entgeltabrechnung künftig stabil, mandantenorientiert und skalierbar aufstellen?
Aktuelle Herausforderungen in der Entgeltabrechnung
In Gesprächen mit Steuerkanzleien begegnen uns derzeit insbesondere folgende Themen:
- Fachkräftemangel in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Schwierigkeiten beim Recruiting qualifizierter Lohnfachkräfte
- steigende gesetzliche und fachliche Anforderungen
- zunehmende Komplexität in der Entgeltabrechnung
- Kapazitätsengpässe im laufenden Betrieb
- Ausfall- und Nachfolgethematiken in bestehenden Teams
- hoher organisatorischer Aufwand bei gleichzeitig wachsendem Zeitdruck
Viele Kanzleien stehen aktuell vor der Herausforderung, ihre Mandanten weiterhin umfassend betreuen zu wollen – trotz begrenzter personeller Ressourcen.
Payroll-Unterstützung für Steuerberater
Im Hintergrund unterstützen wir seit vielen Jahren Unternehmen sowie Steuerkanzleien mit spezialisierten Fachkräften, etablierten Prozessen und langjähriger Erfahrung im HR- und Payroll-Umfeld. Im Mittelpunkt stehen dabei vor allem die praktischen Herausforderungen im Unternehmens- und Kanzleialltag sowie mögliche Formen organisatorischer oder operativer Entlastung.
Wir können Sie in folgenden Bereichen unterstützen :
- laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung
- komplexe sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Sachverhalte
- Baulohn
- öffentlicher Dienst
- digitale Payroll-Prozesse
- Unterstützung bei Kapazitätsspitzen und personellen Engpässen
- ergänzende digitale Lohnschein-Zustellprozesse
Unser Ansatz ist dabei bewusst auf Zusammenarbeit und Integration ausgerichtet.
Zusammenarbeit im Hintergrund – Mandantenbeziehung bleibt bei der Steuerkanzlei
Ein wichtiger Bestandteil unseres Modells:
Ihre Mandanten bleiben bei Ihnen
Die Mandantenbeziehung verbleibt vollständig bei der Kanzlei.
Sie bleiben der Ansprechpartner
Die Kanzlei bleibt alleiniger Ansprechpartner.
Prozesse ändern sich nicht
Bestehende Prozesse bleiben bestehen.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit im Hintergrund
Die Zusammenarbeit erfolgt im Hintergrund und abgestimmt auf bestehende Abläufe.
DATEV-konform
DATEV-kompatible Übergabeprozesse ermöglichen eine Integration in bestehende Kanzleistrukturen.
Uns interessiert insbesondere die Frage, welche Formen organisatorischer oder operativer Entlastung für Steuerberatungen in der Praxis tatsächlich sinnvoll und akzeptabel sind.
Payroll Service mit Erfahrung und Prozessverständnis
Neben langjähriger Erfahrung im HR- und Payroll-Umfeld legt die DPS Business Solutions besonderen Wert auf:
- fachliche Qualität
- Verlässlichkeit und Prozesssicherheit
- datenschutzkonforme Abläufe
- transparente Zusammenarbeit
- stabile Payroll-Prozesse
- langfristige Partnerschaftlichkeit
Wir verbinden fachliche Tiefe mit persönlicher Betreuung. Gerade in sensiblen Bereichen wie der Entgeltabrechnung sind Vertrauen, Kontinuität und klare Prozesse entscheidend.
Vertrauen durch offenen Austausch
Aktuell steht für uns vor allem der offene Austausch mit Steuerkanzleien im Mittelpunkt:
- Welche Herausforderungen entstehen heute konkret in der Payroll?
- Welche Modelle organisatorischer Entlastung sind denkbar?
- Welche Anforderungen bestehen an Zusammenarbeit, Prozesse und Integration?
Wenn das Thema für Sie grundsätzlich relevant ist, freue ich mich über einen Austausch mit Ihnen!
Ihr Berthold Hanke,
Experte für Payroll, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht bei DPS|BS
Ihr Ansprechpartner:
Berthold Hanke
Experte für Payroll, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Berthold Hanke verfügt über langjährige Erfahrung im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
Seine fachlichen Schwerpunkte umfassen unter anderem:
- langjährige verantwortliche Funktionen innerhalb der gesetzlichen Sozialversicherung, insbesondere im Beitrags- und Versicherungsrecht.
- Tätigkeit im gehobenen Prüfdienst der Deutschen Rentenversicherung
- Begleitung von Unternehmen und Steuerberaterkanzleien bei komplexen sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- praxisnahe Verbindung von rechtlicher Sicherheit, Entgeltabrechnung und prozessorientierter Umsetzung
- langjährige Expertise im Payroll- und HR-Umfeld
Heute ist er als Experte für Payroll sowie Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht bei der DPS Business Solution GmbH tätig.
Kunden, die DPS Business Solutions vertrauen:
