Elektronische Rechnungsstellung: Deutsche KMU verschenken enormes Einsparpotenzial
Eine aktuelle Sage-Studie zeigt: Die elektronische Rechnungsstellung bietet kleinen Unternehmen in Deutschland ein enormes Einsparpotenzial – im Schnitt bis zu 13.500 Euro pro Jahr. Dennoch wird dieses Potenzial noch kaum genutzt. Bis zu 13.500 Euro Einsparpotenzial: Warum sich die digitale Rechnungsstellung lohnt Laut der Studie reduziert die elektronische Rechnungsstellung den Zeitaufwand fast um die Hälfte. […]
Die HR-Talentlücke schließen: Digitale Trainings und Zertifizierungen als Schlüssel
Im Zuge des digitalen Wandels wird eine Herausforderung im Personalwesen immer offensichtlicher: Es fehlt nicht nur an Fachkräften im Unternehmen, sondern zunehmend auch an zukunftsrelevanten Kompetenzen innerhalb der HR-Abteilungen selbst. Die wachsende Talentlücke im Personalbereich macht deutlich, wie dringend digitale Schulung für HR-Professionals und moderne Online-Zertifizierungen gebraucht werden. Warum sich die Talentlücke im HR-Bereich vertieft […]
5 Anwendungsbeispiele für KI im Recruiting
Wie Künstliche Intelligenz HR-Prozesse effizienter und objektiver macht Recruiting verändert sich – schneller denn je. Der dynamische Arbeitsmarkt und zunehmend fehlende Fachkräfte sowie der Wunsch nach mehr Effizienz fordern neue Ansätze. Künstliche Intelligenz (KI) ist längst keine Zukunftsmusik mehr, sondern in vielen Unternehmen bereits ein fester Bestandteil der Personalgewinnung. Doch wie genau sieht der Einsatz […]
Digitalisierung in der Personalabteilung: Warum die Zeit analoger Prozesse endgültig vorbei ist
Sortieren Sie noch Papierakten oder arbeiten Sie bereits mit einer digitalen Personalakte und KI-gestützten HR-Prozessen? Die Digitalisierung in der Personalabteilung hat in den vergangenen Jahren einen klaren Schub erlebt – aber noch nicht alle Unternehmen schöpfen das Potenzial aus. Laut dem permundo Digital HR Report 2024/25, der sich mit der Frage beschäftigt, wie weit ist […]
Mit JobMee Recruiting ganz neu denken
4.0 Plattform vereint Employer Branding, KI, Recruiting und Bewerbermanagement Mit JobMee ein neues Kapitel in der digitalen Transformation des Recruitings. Unsere cloudbasierte Plattform bietet Unternehmen eine innovative Lösung, um den gesamten Bewerbungsprozess smarter und schneller zu gestalten – von der präzisen Analyse von Lebensläufen mittels KI bis hin zur nahtlosen Integration in bestehende HR-Systeme. Dabei […]
Clever outsourcen: 5 Schritte zur erfolgreichen Auslagerung von Geschäftsprozessen
Business Process Outsourcing, also die Auslagerung von Geschäftsprozessen, ist eine strategische Entscheidung, die Unternehmen erhebliche Vorteile bringen kann. Insbesondere administrative Prozesse, wie die Entgeltabrechnung, die nicht zur direkten Wertschöpfung des Unternehmens zählen, lassen sich effizient auslagern. Doch damit Outsourcing langfristig erfolgreich ist, sollte es gut durchdacht und systematisch eingeführt werden. Diese fünf Schritte helfen, den […]
Lohnabrechnung adé? Wie ein Payroll Service die Personalabteilung entlasten kann
Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist ein essenzieller und zugleich zeitaufwendiger und komplexer Prozess innerhalb der Personalabteilung. Gesetzliche Anforderungen, regelmäßige Änderungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie hohe Genauigkeitsanforderungen machen diesen Bereich zu einer Herausforderung. Umso größer werden diese Herausforderungen, wenn der Lohnprofi im Unternehmen ausfällt oder dieser Bereich schwer zu besetzen ist. Das Outsourcing der Entgeltabrechnung […]
Raus damit! Warum Outsourcing in der HR heute sinnvoll ist
Grundlagen, Vorteile und Herausforderungen beim Auslagern von Geschäftsprozessen Früher galt Outsourcing als Synonym für Stellenabbau und Verlagerung ins Ausland – heute ist das Bild ein anderes: Gerade für kleine und mittlere Unternehmen wird das Auslagern bestimmter Aufgaben immer attraktiver. Der Grund? Steigende Komplexität in der Lohnabrechnung, Fachkräftemangel und der Wunsch nach mehr Effizienz in der […]
Tipps zur KI- und Suchmaschinenoptimierung einer Karriereseite
Im Personalwesen wird es immer schwieriger, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Der Arbeitsmarkt ist ein klarer Arbeitnehmermarkt – auch wirtschaftliche Unsicherheiten ändern daran wenig. Unternehmen müssen aktiv auf Kandidaten zugehen, doch gutes Employer Branding reicht nicht mehr aus, wenn potenzielle Bewerber Ihr Unternehmen gar nicht kennen – oder Ihre Stellenangebote nicht finden. Immer weniger Fachkräfte suchen […]
Steigende Portopreise ab 2025: E-Mail ist keine Option für die sichere digitale Zustellung von HR-Dokumenten!
Warum Unternehmen sichere Alternativen brauchen, um Kosten zu senken und Datenschutzanforderungen zu erfüllen Ab 2025 steigen die Portopreise in Deutschland auf 95 Cent pro Standardbrief. Für Unternehmen, die regelmäßig sensible Dokumente wie Gehaltsabrechnungen, Verträge oder Geschäftspost versenden, bedeutet dies eine deutliche Kostensteigerung von 11,76 Prozent! Ein Beispiel: Mit 12 Briefen pro Jahr entstehen allein durch […]
